De huidige rechtspositieregeling voor gemeente- en ocmw-personeel, goedgekeurd door de gemeenteraad en de Raad voor Maatschappelijk Welzijn op 19 juni 2024, dient aangepast te worden ingevolge gewijzigde hogere wetgeving;
Volgende bevoegdheidsgrond en regelgeving zijn van toepassing:
Bevoegdheidsgrond:
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 186 §2;
Regelgeving:
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn neemt kennis van de federale beslissing om, via het Koninklijk Besluit van 10 november 2025 tot wijziging van artikel 19bis van het KB van 28 november 1969, de maximale werkgeversbijdrage in maaltijdcheques te verhogen per 1 januari 2026.
Deze maatregel verhoogt de wettelijke grens van de werkgeversbijdrage van 6,91 euro naar 8,91 euro, wat een mogelijke maximale nominale waarde van 10 euro per maaltijdcheque toelaat;
Hoewel de huidige rechtspositieregeling voor het gemeente- en OCMW-personeel voorziet dat toekomstige verhogingen van de wettelijke maaltijdchequegrens standaard worden gevolgd, blijkt een onmiddellijke overstap naar een nominale waarde van 10 euro financieel niet haalbaar binnen de budgettaire ruimte van het bestuur voor het dienstjaar 2026 en de meerjarenplanning;
Tegelijk wenst het bestuur de leefbaarheid van het voordelenpakket voor het personeel te behouden en een evenwichtige compensatie te voorzien voor het wegvallen van een ander voordeel. Een verhoging van de maaltijdcheques biedt hiervoor een structureel en administratief eenvoudiger alternatief;
Daarom wordt voorgesteld:
Deze verschuiving is budgettair evenwichtig en houdt rekening met:
De afschaffing van de ecocheques wordt dus uitdrukkelijk gemotiveerd door:
Het voorliggend ontwerp van gewijzigde rechtspositieregeling is het resultaat van een inspraakprocedure met de dienst Personeel en Organisatie, het managementteam, de vakorganisaties en het beleid:
Het verslag werd vervolgens, vergezeld van een formeel verzoek om advies, aan de vakorganisaties voorgelegd, met een reactietermijn van 14 dagen;
Geen van de vakorganisaties heeft binnen deze termijn advies uitgebracht;
Aangezien binnen deze termijn geen enkel advies werd ontvangen, wordt vastgesteld dat er geen opmerkingen of bezwaren werden ingediend;
De nieuwe rechtspositieregeling voor gemeente- en ocmw-personeel zal in werking treden vanaf 1 januari 2026;
Deze maatregel heeft geen bijkomende financiële impact op het lokaal bestuur, aangezien de verhoging van de maaltijdcheques naar 9 euro volledig wordt gecompenseerd door de afschaffing van de ecocheques vanaf 1 januari 2026;
Artikel 1:
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn gaat akkoord met de gewijzigde versie van de rechtspositieregeling voor het gemeente- en ocmw-personeel zoals voorzien in bijlage bij deze beslissing.
Artikel 2:
De ingangsdatum wordt vastgelegd op 1 januari 2026.
Artikel 3:
Een afschrift van deze beslissing zal overhandigd worden aan de dienst Personeel en Organisatie.