Besluit  Gemeenteraad

Aanleiding

Naar aanleiding van een aantal wijzigingen in de regelgeving is het noodzakelijk een nieuw arbeidsreglement voor de academie in te voeren.

Regelgeving

Volgende bevoegdheidsgrond en regelgeving is van toepassing:

Bevoegdheidsgrond

• het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, gewijzigd bij het Decreet van 21 december 2018, artikel 40 en 41

Regelgeving

• de Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen, zoals gewijzigd Art. 3: Zie o.a. art. 9-15 decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs;
• het decreet betreffende het onderwijs II van 31/07/1990;
• het Besluit van de Vlaamse regering van 31 juli 1990 houdende organisatie van het deeltijds kunstonderwijs, studierichtingen "Muziek", "Woordkunst" en "Dans"
• de wet van 18 december 2002, tot wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen (B.S. 14-01-2003);
• de inwerkingtreding van de wet van 18 december 2002 tot wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen-artikel 10;
• het besluit van de Vlaamse regering van 3/10/2014;
• Art. 6-7 Besluit van de Vlaamse Regering van 4/5/2018 betreffende het opleidingsaanbod
• de wet van 14/12/2000 tot vaststelling van sommige aspecten van de organisatie van de arbeidstijd in openbare sector;
• Art. 20-23 Besluit van de Vlaamse Regering van 4/5/2018 betreffende het opleidingsaanbod, de organisatie, de personeelsformatie, de inning van het inschrijvingsgeld en de certificering van het deeltijds kunstonderwijs;
• het Decreet Rechtspositie;
• het afzonderlijk bijzonder overlegcomité van 13 juni 2022;

Feiten, context en argumentatie

Voor elke academie deeltijds kunstonderwijs moet een arbeidsreglement worden opgesteld dat de betrekkingen regelt tussen de inrichtende macht en de personeelsleden.

Als basis werd het model van arbeidsreglement van het Onderwijssecretariaat van de Steden en Gemeenten van de Vlaamse Gemeenschap gebruikt.

Na het overlegmoment met de vakbonden op 24 oktober 2022 werd de definitieve tekst van het arbeidsreglement goedgekeurd bij wijze van protocol van 24 oktober 2022.