Besluit  Gemeenteraad

Aanleiding

Voor de doelgroepen jobstudenten en monitoren bestond binnen het bestuur tot op heden geen specifieke rechtspositieregeling;

 

Dit leidde tot onduidelijkheden omtrent hun rechten, plichten en praktische arbeidsvoorwaarden, waardoor zowel medewerkers als leidinggevenden soms onzeker waren over de toepasselijke regels;

 

Om een transparante en uniforme samenwerking te bevorderen, werd er voor deze specifieke doelgroepen een afzonderlijke rechtspositieregeling opgesteld dewelke dient goedgekeurd te worden;

Regelgeving

Volgende bevoegdheidsgrond en regelgeving zijn van toepassing:

 

Bevoegdheidsgrond:

Het decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, artikel 186 §1;

Regelgeving:

• De beslissing van de gemeenteraad en de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 17 december 2025, betreffende de goedkeuring van de rechtspositieregeling voor het gemeente- en ocmw-personeel;

Feiten, context en argumentatie

Voor de doelgroepen jobstudenten en monitoren bestond binnen het bestuur tot op heden geen specifieke rechtspositieregeling;

 

Dit leidde tot onduidelijkheden omtrent hun rechten, plichten en praktische arbeidsvoorwaarden, waardoor zowel medewerkers als leidinggevenden soms onzeker waren over de toepasselijke regels;

 

Om een transparante en uniforme samenwerking te bevorderen, werden nu een afzonderlijke rechtspositieregeling opgesteld voor deze twee doelgroepen;

 

Deze rechtspositieregeling regelt op een duidelijke manier de belangrijkste afspraken rond:

• Rechten en plichten van jobstudenten en monitoren
• Praktische arbeidsvoorwaarden, afgestemd op het tijdelijke karakter van hun tewerkstelling;

 

Door deze rechtspositieregeling vast te leggen:

• Worden verwachtingen voor medewerkers duidelijk
• Wordt gelijke en correcte behandeling gewaarborgd
• Wordt de werking op de werkvloer vlotter en consistenter;

 

Het voorliggend ontwerp van rechtspositieregeling voor jobstudenten en monitoren is het resultaat van een inspraakprocedure met de dienst Personeel en Organisatie, het managementteam, de vakorganisaties en het beleid:

• Het managementteam werd geraadpleegd over het ontwerp van rechtspositieregeling voor jobstudenten en monitoren en gaat akkoord met de voorliggende tekst
• De respectievelijke vakorganisaties werden op 22 oktober 2025 geraadpleegd over het voorliggende ontwerp van rechtspositieregeling voor jobstudenten en monitoren, waarvan het verslag is voorzien in bijlage bij dit agendapunt;

Het verslag werd vervolgens, vergezeld van een formeel verzoek om advies, aan de vakorganisaties voorgelegd, met een reactietermijn van 14 dagen;

Geen van de vakorganisaties heeft binnen deze termijn advies uitgebracht;

Aangezien binnen deze termijn geen enkel advies werd ontvangen, wordt vastgesteld dat er geen opmerkingen of bezwaren werden ingediend;

 

De rechtspositieregeling voor jobstudenten en monitoren zal in werking treden vanaf 1 januari 2026;

Financiële impact

De voorgestelde rechtspositieregeling voor jobstudenten en monitoren heeft geen financiële impact op het lokaal bestuur;

 

De regeling legt slechts rechten, plichten en praktische arbeidsvoorwaarden vast, zonder dat dit leidt tot bijkomende uitgaven;